Atualmente torna-se cada vez mais necessário para as empresas ter em seu quadro, profissionais comprometidos com os seus resultados.

Investir em Desenvolvimento de Liderança é uma das estratégias mais vantajosas para as organizações. Ela é fundamental para o crescimento...

Introdução

Clima Organizacional refere-se ao impacto do contexto profissional que as pessoas vivenciam em seu trabalho. Alguns exemplos: as condições físicas em uma fábrica que ocasionam altos índices de falta ao trabalho. Ou a relação de uma equipe com seu gestor que l...

A Gestão de Pessoas realizada de forma  eficiente é um dos maiores desafios das empresas, pois envolve aspectos subjetivos dos colaboradores que podem ser totalmente diferentes dentro de um mesmo ambiente de trabalho. Porém, nem toda pequena empresa possui uma área de...

A experiência de participar de um livro está sendo inesquecível. Até pouco mais de um ano, eu não imaginava ser uma coautora, porém, tudo veio através do Networking e nada mais providencial do que ter a primeira participação em um livro que leva esse título.
Tudo é rel...

Boa parte das pessoas, escolheu a carreira profissional baseada na influência dos pais, professores ou amigos. Desta forma, o risco de se sentirem frustradas é bem provável.

Para facilitar esse processo tão importante na vida dos adolescentes e jovens, o Processo de Coa...

Quem é você ? O que realmente quer ?

Quais emoções lhe influenciam? Como trabalhá-las ?

O que impede seu potencial?

Responder a estas perguntas pode não ser tão simples quanto parece. Na maioria das vezes as pessoas respondem falando de características externas, como pro...

A Programação Neurolingüística (PNL) é definida como o estudo da estrutura da experiência subjetiva, o que pode ser deduzido e predito por ela já que se crê que todo o comportamento tem uma estrutura. Pessoas como Virginia Satir, Milton Erickson e Fritz Perls tiveram r...